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某主管总是给自己的得力助手打高分,给其他下属打低分。这体现了( )。
单选题
某主管总是给自己的得力助手打高分,给其他下属打低分。这体现了( )。
A. 晕轮效应
B. 感情效应
C. 近因效应
D. 首因效应
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()在振兴实业的过程中,成为袁世凯的得力助手,被委派为工艺局总办
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