根据《国家电网公司劳务协作管理规定》要求，人力资源部负责劳务协作期间的安全管理及责任界定（）

公司人力资源部负责劳务派遣人员的（） 国家电网公司人力资源三全管理是指（） 根据《国家电网公司劳务协作管理规定》要求，劳务协作期间，协作人员如需变更，应重新履行人员审批手续（） 《国家电网公司教育培训项目管理办法》规定各级人力资源部门依据专项计划和预算，编制下达年度培训班计划。计划变更应由人力资源部门提出申请，主办部门审核（） 《国家电网公司教育培训项目管理办法》规定，项目结束后，承办单位提供项目验收佐证材料，主办部门组织验收，人力资源部门参与验收（） 根据《国家电网公司劳务协作管理规定》，劳务协作双方单位需签订，原则上一事一签（） 根据《国家电网公司劳务协作管理规定》要求，劳务协作期间，协作人员的人事、工资等关系维持不变，原单位职务、岗位等予以保留（） 根据《国家电网公司人力资源管理通则》，下列不属于保障项目的是（） 根据《国家电网公司劳务协作管理规定》，输出单位根据协作岗位的和，开展劳务协作人员选拔和资格审核工作（） 根据《国家电网公司人才帮扶管理规定》要求，员工异地帮扶的，可按公司内部人力资源市场激励考核管理相关规定进行固定积分（） 人力资源部负责的归口管理（） 根据《国家电网公司劳务协作管理规定》，劳务协作的费用结算按照规定和任务完成情况进行成本核算，劳务协作双方按照完成费用结算（） 根据《国家电网公司员工退出管理规定》要求，处级干部退二线由各单位人力资源管理部门组织实施（） 根据《国家电网公司变电运维管理规定（试行）》规定，国家电网公司安全监察质量部履行职责是（）。 根据《国家电网公司人力资源管理通则》，公司薪酬分配制度体系的基本模式是（） 根据《国家电网公司转岗培训管理规定》，转岗培训工作效果纳入各级单位人力资源工作考核范围，每年考核次（） 根据《国家电网公司劳务协作管理规定》要求，劳务协作为跨单位实施的工作或项目，原则上劳务协作人员输出单位为超员单位，劳务协作人员输入单位为缺员单位（） 《国家电网公司教育培训项目管理办法》，各级单位天以上培训班可颁发培训合格证书，证书由各级单位人力资源部门统一管理（） 根据《国家电网公司基建技经管理规定》，省公司建设部负责管理工作（） 根据《国家电网公司安全职责规范》，人力资源部（社保中心）负责审查本单位各所属单位安监部门的资质和人员资格。督促检查各级各部门安全监督体系人员、装备等状况，确保符合安全管理与监督工作要求（）