根据《国家电网公司人力资源管理通则》，下列不属于保障项目的是（）

根据《国家电网公司转岗培训管理规定》要求，国网公司人力资源部是转岗培训的直接管理部门（） 根据《国家电网公司福利保障管理办法》，公司对福利项目标准实行管理（） 以下哪一项不属于国家电网公司战略体系中的“根本保障”（） 根据《国家电网公司组织调配管理规定》要求，上级人力资源管理部门定期汇总审核调动申请，履行审批程序后，通知调出单位办理调动手续（） （　　）不属于项目人力资源管理的范畴。 下列选项中不属于国家电网公司生产管理部门职责的是（） 结合国家电网公司“SG186工程”信息系统定义，《国家电网公司信息系统安全保护等级定级指南（试行）》中将国家电网公司信息系统划分为财务管理、营销及市场交易管理、安全生产管理、协同办公、人力资源管理、物资管理、项目管理、综合管理八类，总部、网省（直辖市）、地市三层，共69个信息系统（） 根据《国家电网公司人员借用管理规定》，正式借调不得提前终止，确需终止的，由提出申请，报人力资源管理部门审核同意后方可办理终止手续（） 《国家电网公司电子文件管理办法》规定，不属于信息公开范围的电子文件，应当按照国家电网公司（）等相关规定提供利用 以下不属于国家电网公司战略定位的是（） 以下选项中，（ ）不属于项目人力资源管理。 根据《国家电网公司电网建设项档案管理办法》规定，哪项不属于施工图设计文件（） (多选)下列地区不属于国家电网公司业务范围的是( ) 根据《国家电网公司人力资源市场激励考核管理规定》，内部市场考核评价按进行，重点考核评价用工总量控制、专项计划执行、配置成效、制度落实等内容，由上级人力资源管理部门考核评价并发布结果（） 根据《国家电网公司人才帮扶管理规定》要求，员工异地帮扶的，可按公司内部人力资源市场激励考核管理相关规定进行固定积分（） 下列不属于《国家电网有限公司合同管理办法》规定的合同管理遵循的原则（） 下列选项中,不属于项目人力资源管理控制的是( )。 根据《国家电网公司组织调配管理规定》，员工跨单位调动原则上每年集中办理次，由上级人力资源管理部门审核调配申请，经批复后办理（） 根据《国家电网有限公司教育培训项目管理办法》（国家电网企管〔2019〕428号）相关规定，公司教育培训项目经费实行（） 根据《国家电网公司内部人力资源市场管理办法》，岗位竞聘过程中，有下列情形之一的，根据公司规定处理相关单位和人员（）