用人单位因拒不改正、或者拒不履行劳动行政部门的行政处理的，按以下何种标准进行处罚（）

不依法配合人力资源社会保障行政部门查询相关单位金融账户的，由金融监管部门责令改正；拒不改正的，处的罚款（） 依据《工伤保险条例》的规定，用人单位违反规定，拒不协助社会保险行政部门对事故进行调查核实的，由社会保险行政部门责令改正，处（）的罚款 用人单位有下列（ ）行为的，由劳动行政部门责令改正，处2000元以上20000元以下罚款。 用人单位有下列（）行为的，由劳动行政部门责令改正，处2000元以上20000元以下罚款。 用人单位有下列（）行为的，由劳动行政部门责令改正，处2000元以上20000元以下罚款。 用人单位违反《工会法》，有()行为的，由劳动行政部门责令改正。 违反《工会法》规定，阻挠职工依法参加和组织;工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的，由劳动行政部门责令其改正;拒不改正的，由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理。() 违反《工会法》规定，阻挠职工依法参加和组织；工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的，由劳动行政部门责令其改正；拒不改正的，由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理（） 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务未造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同吗（） 用人单位违反劳动法律、法规或者规章，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门责令改正，并可（ ）。 用人单位违反劳动法律、法规或者规章，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门责令改正，并可（）。 对于用人单位的劳动保障监察，由用人单位（）的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖 (  )依法维护农民工工资权益，对用人单位工资支付情况进行监督;发现拖欠农民工工资的，可以要求用人单位改正，拒不改正的，可以请求人力资源社会保障行政部门和其他有关部门依法处理。 　 用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门责令改正，并可处以( )。 用人单位的违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告（） 劳动行政部门应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同（） 劳动行政部门应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同（） 相关行政管理部门违反《城市管理相对集中行政处罚权条例》，拒不履行执法协作职责的，（） 拒不履行行政判决、裁定的主体包括哪些?（）