通过确定企业的业务量和人员数量之间的相关性来预测企业未来人员需求的技术,被称为(     )。

企业物流成本往往与其他物流业务量相关，那么就可以利用的方法，那么企业就可以利用物流业务量变化来预测企业物流成本变化（） 确定组织的业务活动量和人员水平之间是否相关来预测组织未来人员需求的技术方法是（） 根据企业的业务活动量和人员数量这两种因素之间的关系，来预测企业未来人员需求的技术是（）。 某企业对营销部门的人力资源需求进行预测，由营销部经理和营销总监根据工作中的经验和对企业未来业务量增减情况，来预测营销人员的需求数量，该企业采用的人力资源需求预测方法是（  ）。 某企业对营销部门的人力资源需求进行预测,由营销部经理和营销总监根据工作中的经验和对企业未来业务量增减情况来预测营销人员的需求数量。该企业采用的人力资源需求预测方法是（ ）。 某企业对营销部门的人力资源需求进行预测，由营销部经理和营销总监根据工作中的经验和对企业未来业务量增减情况来预测营销人员的需求数量。该企业采用的人力资源需求预测方法是（）。 根据企业的业务活动量和人员数量这两种因素中间的相关关系，来预测企业未来人员需求的技术是（）。 滚动预算是企业在不能准确预测业务量的情况下，按照业务量水平编制的有伸缩性的一系列预算。() 物流活动的成本控制中，企业在不能预测业务量的情况下，需要通过（）实施控制。 在分析业务量与预算项目之间数量依存关系的基础上，分别确定不同业务量及其相应预算项目所消耗资源的预算方法是（ ）。 根据企业的业务活动量和人员水平这两种因素之间的相关关系，来预测企业未来人员需求的技术是（ ）。 根据企业的业务活动量和人员水平这两种因素之间的相关关系，来预测企业未来人员需求的技术是（） 相关业务量 弹性预算法所采用的业务量范围，视企业或部门的业务量变化情况而定，务必使实际业务量不至于超出相关的业务量范围。 弹性预算法所采用的业务量范围，视企业或部门的业务量变化情况而定，务必使实际业务量不至于超出相关的业务量范围（） 对电信业务量进行长期预测时，业务量的发展轨迹应符合( )。 在本量利分析中，成本、业务量和利润之间的数量关系基于的基本假设有（） 在分析业务量与预算项目之间数量依存关系的基础上，分别确定不同业务量及其相应预算项目所消耗资源的预算编制方法是指（)。 在分析业务量与预算项目之间数量依存关系的基础上，分别确定不同业务量及其相应预算项目所消耗资源的预算编制方法是指（　）。 企业的各级管理人员,根据自己工作中的经验和对企业未来业务量增减情况的直觉考虑,自下而上地确定未来所需人员,这是指人力资源需求预测中的（）