建立违章“说清楚”制度。对每起违章须做到、、。在分析违章直接原因的同时，还应深入查找其背后的管理成因。对性质恶劣、反复发生违章，须在上级单位安全例会“说清楚”（）

公司对地市级单位违章记分超过（含）时，须在公司周安全晨会上“说清楚”（） 分管领导没有“说清楚”的，改由直接领导“说清楚”，直到真正说清楚为止（） 违章指挥、强令他人违章作业的，每起扣减（ ）。 公司各级单位应建立预防违章和查处违章的工作机制，开展违章自查、互查和稽查，采用违章曝光和违章记分等手段，加大反违章力度。定期通报反违章情况，对违章现象进行点评和分析（） 建立违章人员安全教育制度。对严重违章的人员，须进行离岗安全教育培训；对多次发生严重违章或违章导致事故发生的人员，应进行待岗教育培训，经、合格后方可重新上岗，并将违章记分与个人评先挂钩（） 对每起违章事故必须按（）原则处理 建立违章人员安全教育制度。对严重违章的人员，须进行离岗安全教育培训；对多次发生严重违章或违章导致事故发生的人员，应进行待岗教育培训，经领导批准后方可重新上岗，并将违章记分与个人评先挂钩（） 《反违章管理制度》规定，违章单位（部门）应认真分析违章原因，开展整改工作 《反违章管理制度》规定，违章单位（部门）应认真分析违章原因，开展整改工作（） 根据《国家电网公司安全工作规定》要求，公司各级单位应建立预防违章和查处违章的工作机制，开展违章自查、互查和稽查，采用违章曝光和违章记分等手段，加大反违章力度。定期通报反违章情况，对违章现象进行点评和分析（） 《不安全事件说清楚管理制度》中“说清楚”的范围有哪些？ 《不安全事件说清楚管理制度》中说清楚的范围有哪些 各单位应依托平台建立违章数据库，统一违章管理，定期开展违章统计分析，对进行动态安全评价（） 依据华电集团《反违章管理指导意见》，基层企业应实行违章档案制度，应建立哪几级违章档案？ 建立定期违章统计分析通报制度。以月、季、年为周期，统计违章现象，分析违章规律，研究制定防范措施，发布专题分析通报。定期在、、上通报有关情况（） 建立违章人员。对严重违章的人员，须进行离岗安全教育培训；对多次发生严重违章或违章导致事故发生的人员，应进行待岗教育培训，经考试、考核合格后方可重新上岗，并将违章记分与个人评先挂钩（） 分管领导没有“说清楚”的，改由主要领导“说清楚”，直到真正说清楚为止（） 《不安全事件说清楚管理制度》中发生环保事件“说清楚”的内容有哪些？ 《不安全事件说清楚管理制度》中发生环保事件说清楚的内容有哪些 各单位应依托平台建立违章数据库，统一违章管理，定期开展违章统计分析，对作业人员和单位进行动态安全评价（）