建立违章人员。对严重违章的人员，须进行离岗安全教育培训；对多次发生严重违章或违章导致事故发生的人员，应进行待岗教育培训，经考试、考核合格后方可重新上岗，并将违章记分与个人评先挂钩（）

要加强对习惯性违章人员的（）和跟踪考核 查处作业现场各类违章，细化违章分级判定标准，制定违章记分规则，将违章记分纳入作业人员和单位安全评价考核。依托安全风险管控平台建立违章即时曝光制度，及时给予考核，形成反违章舆论监督氛围。跟踪违章整改情况，督促各单位及时完成违章闭环整改及违章人员的处理和安全教育（） 查处作业现场各类违章，细化违章分级判定标准，制定违章记分规则，将违章记分纳入作业人员和单位安全评价考核。依托安全风险管控平台建立违章即时曝光制度，及时给予公开曝光，形成反违章舆论监督氛围。跟踪违章整改情况，督促各单位及时完成违章闭环整改及违章人员的处理和安全教育（） 违章人员对违章行为及扣分有异议时，应在3个工作日内向同级或上级安全监管部申诉；各级安全监管部负责受理和协调沟通相关申诉事项。违章人员拒绝承认事实，但违章证据确凿的，违章认定仍然有效（） “安全互保、责任共担”反违章工作机制规定：在同一作业面，一旦有人员违章，则仅违章人员负违章责任（） 查处作业现场各类违章，细化违章分级判定标准，制定违章记分规则，将违章记分纳入作业人员和单位安全评价考核。依托安全风险管控平台建立违章即时曝光制度，及时给予公开曝光，形成反违章舆论监督氛围。跟踪违章整改情况，督促各单位及时完成及违章人员的处理和安全教育（） 《南方电网公司现场作业违章扣分管理办法》第二十二条。各级安全监管部应加强本单位“现场作业违章扣分记录卡”的日常监督管理,定期监控、分类统计违章扣分累计情况,并根据违章频次、性质、严重程度及扣分情况,组织违章人员进行相关安全生产规章制度的教育和学习培训,通过等方式提高违章人员的安全意识和安全技能（） 根据《日照港集团有限公司安全生产违章行为处理规定》的规定，根据安全生产违章行为情节轻重给予违章人员一定的经济处罚，并组织培训教育（） 事故现场违章人员是指:事故现场作业过程中存在违章作业、违章指挥的（） 对严重违章的人员，应进行教育培训；对多次发生严重违章或违章导致事故发生的人员，应进行待岗教育培训后即可重新上岗（） 对严重违章的人员，应进行教育培训；对多次发生严重违章或违章导致事故发生的人员，应（） 查处作业现场各类违章，细化违章分级判定标准，制定违章记分规则，将违章记分纳入和安全评价考核。依托安全风险管控平台建立违章即时曝光制度，及时给予公开曝光，形成反违章舆论监督氛围。跟踪违章整改情况，督促各单位及时完成违章闭环整改及违章人员的处理和安全教育（） 对于一年内累计达到三次及以上的违章人员，除加重处罚外，还应实施离岗培训和（）帮促措施。 对于违章人员的扣分除违章人员本人扣分外，在累计到一定程度时，其直接管理人员需承担连带责任并扣除一定分数（） 《培训管理制度》规定，违章、违规人员，一般性违章由（）对其进行安全教育，严重违章或因违章造成事故由责任者所在部门负责人或安全员根据情节轻重对其进行安全教育 对严重违章的人员，应进行教育培训；对多次发生严重违章或违章导致事故发生的人员，应进行后方可重新上岗（） 对严重违章的人员，应进行教育培训；对多次发生严重违章或违章导致事故发生的人员，应进行教育培训，经考试、考核合格后方可重新上岗（） 《中国南方电网有限责任公司现场作业违章扣分管理办法》第二十二条：各级安全监管部应加强本单位“现场作业违章扣分记录卡”的日常监督管理，定期监控、分类统计违章扣分累计情况，并根据违章频次、性质、严重程度及扣分情况，组织违章人员进行相关安全生产规章制度的教育和学习培训，通过自学整改、、警示教育、诫勉批评、脱产学习等方式提高违章人员的安全意识和安全技能（） 对违反其他危险作业管理制度规定的施工作业，一律视为违章作业。对违章人员处以人民币/人/次的处罚，对重复违章人员将加重处罚。同时HSE部按标准考核相关部门（装置）的当月绩效（） 监督检查发现触犯“五条红线”所列行为之一，对违章人员考核 元,对受考核人员进行曝光，列入“黑名单”管理（）