登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
(2019年5月) 转岗培训是在岗培训的主要类型之一,造成转岗的原因不包括( )。
单选题
(2019年5月) 转岗培训是在岗培训的主要类型之一,造成转岗的原因不包括( )。
A. 企业经营规模与方向的变化
B. 员工不能胜任现在的工作,需要重新安置
C. 员工对现在的工作感到厌倦,要求重新安置
D. 企业生产技术进步
查看答案
该试题由用户650****49提供
查看答案人数:42257
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户650****49提供
查看答案人数:42258
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
培训分为、返岗培训、实习培训及其他培训()
转岗、晋级、返岗人员须参加处室(中心)级和班组(车站)级安全教育培训()
《安全教育培训管理办法》适用于运营公司三新人员(新入岗、新转岗、新晋级)岗前安全教育培训、在职员工调岗复工安全教育培训、日常安全教育培训等各类安全教育培训工作()
创岗单位是否必须参加创岗培训?
(2016年5月)下列不属于转岗培训的方式的是( )。
培训方法中,岗边培训的特点是()
业务岗培训主要体现或关注哪些要点()
(2019年5月)培训定性评估的主要特点是( )
负责实施本处室(中心)新入职转岗、晋级、返岗人员的安全教育培训与考试()
未按计划开展或组织培训(含转岗、复岗、送外培训等)且未提前报备的。未造成影响的扣100元/次,造成影响的扣200元/次,造成重大影响的扣元/次()
(2018年5月)脱产培训主要培训( )
转岗是指__,造成工作环境、工作区域、工作性质等发生了变化的正式下达调令的岗位调动。包含以下情形:从管理岗、职能岗调至技术岗、技工岗、客服岗;技术岗、技工岗和客服岗相互调动()
(2018年11月)转岗培训的方式有( )。
转(复)岗人员无需经车间级、班组级安全教育培训即可上岗()
(2019年5月)企业建立考评者培训制度的主要目的是( )
(2019年5月)( )是进行培训的物质基础。
转职(岗)人员培训主要内容为()实作技能。
岗边培训的特点不包括_____。
入岗培训不包括对监管员进行的道德培训()
岗外培训也叫脱产培训,这种方法主要用于管理层、决策层人员的培训()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了