热门试题
当月迟到早退累计时长X处罚（）
公司员工上下班按时打卡，每月公司允许迟到早退_______次（）
迟到早退每次扣款（）元，全月累计5次以上（含5次），给予口头警告
全年累计迟到、早退、未打卡（）次以上（含 次），扣1个月年绩效工资
考勤管理制度中，1个月累积迟到早退不超过多少分钟，将不扣全勤奖（）
迟到早退达（）分钟者作旷课一节计算
正向考勤的迟到早退以及旷工是怎么产生的（）
不迟到早退，擅自离开岗位。有事离开柜台，做好离岗登记。
上班迟到、无故早退，当月第一次迟到的，迟到者当次扣（）元。当月第二次迟到的，迟到者每次扣（）元，同时扣直接上级（）元。当月累计第三次及以上迟到的，每次扣（）元，同时扣直接上级（）元。迟到、早退超过半小时按一天（）处理，漏打卡视同迟到处理
每月迟到（早退）第一次，乐捐多少（）
不准迟到早退，擅离职守，前述行为超过__时视为缺勤（）
公司对业务员的执行力要求非常严格，其中迟到早退也是职场工作态度的体现，会有相应的处罚措施，迟到一次罚款多少（）
公司允许员工每月累计两次不超过 5 分钟（含）迟到早退，迟到 30 分钟（含）以内，扣款（）元/次； 迟到 30 分钟以上 90 分钟以内，扣款（）元/次 ；迟到 90 分钟以上，扣除（）元/次
迟到早退达20分钟以上者做旷课（）节计算。
普通会员半年内消费多少钱一次性消费多少钱可以升为金卡会员（）
迟到或早退一次，扣当月工资总额的（）%
考勤制度中规定，迟到/早退时间多少分钟以内视为迟到/早退（）
我们平台一单佣金最低多少钱最高多少钱（）
员工迟到、早退：每人次负激励（）元，迟到、早退时间超过1小时，视作旷工半天。迟到、早退每月累计三次，视作旷工一天
如检查发现迟到、早退、擅自离岗的，一次扣月度绩效奖（）元。
