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对企业富余职工实行下岗而不是直接辞退的做法,属于下列哪一种劳动者权益()
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对企业富余职工实行下岗而不是直接辞退的做法,属于下列哪一种劳动者权益()
A. 偏重保护
B. 平等保护
C. 优先保护
D. 全面保护
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