随着公司员工增加，组织结构变得更加复杂，规章制度也更加正规化，为指导新增员工所聘用的监督人员也有所增加。组织规模和结构的关系是：（）

《国家电网公司员工道德规范》要求，供电职工要严格遵守企业的各项规章制度,认真执行() 组织文化作为一种软约束，相对于硬约束的规章制度，更加深入人心，更易于形成思维定式。（） 基金管理公司从公司章程、规章制度、工作流程、议事规则等的制定到公司各级组织机构职权的行使以及公司员工的从业行为，都应当体现（） 旷工时间≥3天，视为员工严重违反公司规章制度，员工自动离职（） IP协议的连接特性使得支持IP网络的QoS变得更加复杂。() 垄断并不能消除竞争，反而使竞争变得更加复杂和激烈。 公司章程、规章制度、工作流程、议事规则等的制订，公司各级组织机构的职权行使和公司员工的从业行为，都应当以（）为根本出发点 互联网使得欺诈变得更容易，也使防范欺诈变得更加困难。 互联网使得欺诈变得更容易，也使防范欺诈变得更加困难（） 公司员工洛某需要草拟一个文件，他对公文格式不是很清楚，可以参考以下哪一个规章制度（） 本人已收到《员工手册》，并通过学习《员工手册》内容知悉公司规章制度（） 公司有权对不遵守规章制度的员工进行以下处罚（） 如果公司的规章制度齐全，员工不需要严于律己。 员工在工作期间严重违反公司规章制度的，公司有权作出（）处理 垄断没有消除竞争，反而使竞争变得更加复杂和剧烈，这是因为（） 组织需要靠规章制度以及程序化.标准化的工作，规范地引导员工的行为，这是指组织结构的（） 规章制度格式按()结构编写。 例外处理不是破坏规章制度，而是为了使规章制度更为合理，更为符合组织的利益，也能得到组织成员的拥护和遵守（） 基于项目建立的组织在当前变得更加普遍，是因为：（） 下面这些措施中，哪项是让组织变得更加健康的（）