冲突与组织绩效的关系主要表现为：（）

戏剧冲突主要表现为“人与命运的冲突”的悲剧作品是() 下列属于冲突水平与组织效率之间的关系的有（） （）主要表现为估价师与委托人之间直接的利益冲突，这种利益冲突的法律关系单一，利益冲突只发生在估价师与委托人之间。 心与脾的关系主要表现在心与脾的关系主要表现在（） 肝与脾的关系主要表现在肝与脾的关系主要表现在（） 肺与肾的关系主要表现在肺与肾的关系主要表现在（） 角色冲突的主要表现（）与潜隐性社会角色之间的冲突，是一种角色间冲突 下列哪项属于关系冲突的表现？ 适当的组织冲突是组织进步的表现 组织内部关系的协调主要表现在（）。 角色冲突的主要表现：交际角色与潜隐性社会角色之间的冲突，是一种角色间冲突。 从经济学角度来看，绩效与薪酬是组织和员工之间的对等承诺关系，绩效是员工对组织承诺（） 情感性冲突有助于改善团队决策质量、提高组织绩效 协调的作用主要表现在三个方面：使个人目标与组织目标一致，促进组织目标的实现；解决冲突，促进协作；提高组织效率（） 关于企业社会表现与财务绩效的关系的表述正确的是()。 绩效与薪酬是员工和组织之间的对等的承诺关系，这是从()的角度来看待绩效。 公共关系通过（ ）职能来化解组织与公众之间的矛盾和冲突。 所有者与经营者的主要利益冲突表现为()。 冲突的表现主要有（）。 冲突表现为多种形式，其中内心冲突主要有（）