有效管理活动的重要前提是

下列哪一项是日常人力资源管理活动的重要前提和工具（） （ ）是人力资源规划、人员招聘等日常人事管理活动的重要前提和工具。 在管理的基本活动中，有效管理的重要环节和必要手段是（）。 （ ）是企业有效开展经营活动的基本前提。   （ ）是企业有效开展经营活动的基本前提。 质量管理体系文件的编制原则中，（）是体系文件得以有效贯彻实施的重要前提。 地籍管理是（）工作的重要前提。 （）是深刻理解的重要基础，是有的放矢地开展有效教育的重要前提。 （）是人力资源开发有效性和有效程度的重要前提和保障。 （）是企业管理咨询有效展开的前提。 将（）作为物业管理活动的前提条件，在现阶段尤为重要。 （）是有效进行自我保护和安全有效地制服、控制执勤对象的重要前提 （　　）是人力资源规划、人员招聘、员工薪酬等日常人事管理活动的重要前提和工具。 ()是人力资源规划、人员招聘、员工薪酬等日常人事管理活动的重要前提和依据。 创造6s管理经验是有效推进6s活动的重要方法。（） 创造6s管理经验是有效推进6s活动的重要方法（） 绩效管理的（）是绩效管理活动的前提和基础。 在现阶段尤为重要的是以（）作为物业管理活动的前提条件。 在现阶段尤为重要的是以（）作为物业管理活动的前提条件。 是本行实施全面合规管理的重要前提（）