单选题

以下情境中用人单位可以解除劳动合同的是()

A. 张某患职业病,但未丧失劳动力
B. 王某休假期间外出游玩遇到车祸,正在住院手术
C. 李某在怀孕期间,严重违反劳动纪律给企业造成较大损失
D. 陈某与所在单位的劳动合同期满

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以下情形不属于用人单位单方面解除劳动合同的是(  )。 以下情形不属于用人单位单方面解除劳动合同的是()。 按照国家规定,以下情形用人单位不得解除劳动者的劳动合同:()。 用人单位不可以随时解除劳动合同,但是如果出现(      )情形,用人单位可以随时解除劳动合同。 根据《劳动合同法》,用人单位(),劳动者可以立即解除劳动合同,无需事先告知用人单位。 用人单位有以下()情形时,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 用人单位(),劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 用人单位( ),劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 用人单位,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位() 用人单位( ),劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 用人单位(),劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位 根据《劳动合同法》,用人单位()的,劳动者可以立即解除劳动合同,无需事先告知用人单位 根据《劳动合同法》,用人单位( )的,劳动者可以立即解除劳动合同,无需事先告知用人单位。 劳动者(),用人单位可以随时解除劳动合同。 劳动者有以下情形之一的,用人单位不得单方面解除劳动合同:()。 用人单位单方解除劳动合同是否应事先将理由通知工会? 用人单位单方解除劳动合同是否应事先将理由通知工会 下面哪种情况用人单位可以解除劳动合同() 用人单位可以解除劳动合同的情况包括() 下列哪种情形,用人单位可以解除劳动合同()。
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