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松下幸之助是横跨明治、大正及昭和三世代的日本企业家,被称为“经营之神”()
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松下幸之助是横跨明治、大正及昭和三世代的日本企业家,被称为“经营之神”()
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有经营之神美誉的松下幸之助也是一个善用比马龙效应的高手。
松下幸之助的经营哲学理论部包含下列哪一项。()
大正三色锦鲤与昭和
在型电池自行车灯被自行车行都不看好情况下,松下幸之助采取以下销售方法:
松下创始人松下幸之助,曾做过电器插座生产线上的学徒,这就是他创业过程中的(???)优势。
松下幸助之曾说过的“创造名牌产品,首先必须创造名牌人”,这形象地说明了()
企业家三大要素包括()
哪个被誉为“经营之圣”的日本企业家创立了索尼公司?
三世指过去、现在、未来三世,因时间连续而称竖三世,竖三世佛的中间是
松下幸之助说“管理的最高境界是让人拼命工作而无怨无悔”,说明了沟通对组织管理的重要性
日本于公元743年制定了“三世一身法”()
有关《理查三世》中理查三世的说法正确的是( )
有关《理查三世》中理查三世的说法正确的是
奠定了日本商业精神,在日本被称为“经营之神”的日本著名企业家是 。
企业家、企业家精神与企业文化三者没有实质联系()
企业家、企业家精神与企业文化三者没有实质联系。
公羊三世说中的“三世”包括下列哪几项?()
(名词解析) 三世佛(又名竖三世佛)
认为人事管理理论在20世纪90年代进入后企业家阶段的学者是()。
20世纪20年代提出“集中政策,分散管理”并建立事业部制的企业家是()
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