登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业技能
>
企业人力资源管理师
>
当行为者把失败归因于工作任务重时,很可能会 ( )
单选题
当行为者把失败归因于工作任务重时,很可能会 ( )
A. 出现努力行为
B. 提高动机
C. 降低自信心
D. 提高坚持性
查看答案
该试题由用户511****26提供
查看答案人数:37247
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户511****26提供
查看答案人数:37248
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
“这次考试失败是因为我的运气不好”,这是把失败归因于( )。
当一个人对自己的行为结果进行归因时,如果把失败的结果归因于可控制的原因,会产生()。
将学业成功或失败归因于个人内部的稳定因素,指的是归因于()
将失败归因于()..无助感
将学业的成功或失败归因于个人内部的稳定因素,指的是归因于()。
学习者把自己的成功或失败归因于运气或任务难度,它们都是{pz_填空}、{pz_填空}维度的归因。
行动者——观察者效应是指人们倾向于把自己的失败归因与稳定的人格因素,把他人的成功归因与外部环境,而将自己的成功归因于外部因素,把自己的失败归因于自己的个人品质。()
将学业成功或失败归因于个人外部的不稳定因素,指的是归因于()
He?ascribes?his?failure?to?bad?luck.??他把失败归因于运气不好。
如果学生把考试失败归因于运气不佳,那么考试不大可能预期失败,因为运气是一个()因素。
若把失败归因于______将会弱化进一步活动的动机。()
根据维钠的旧因理论,如果学生把成功失败归因于自己的能力,学生会感到()
将成功或失败归因于自我努力,往往会提高后继学习动机。
人们倾向于将自己的失败归因于()
当对他人行为结果进行归因时,如果把他人失败归因于不可控制的原因,观察者会对他人产生()。
灰尘很可能会引发插槽与板卡()的现象。
具有失败倾向的学生更倾向于将失败归因于()
将学习失败归因于自己的能力不足,会提高学习的积极性。
将学习失败归因于自己的能力不足会提高学习的积极性。
将学习失败归因于自已的能力不足会提高学习的积极性()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了