累计工作满10年不满20年的，带薪年休假（）天

《职工带薪年休假条例》于2008年1月1日施行。 规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假（）天；已满10年不满20年的，年休假（）天；已满20年的，年休假（）天 我国《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满10年不满20年的，年休假（）。 根据《国家电网公司职工带薪年休假管理办法》，累计工作满1年不满10年的，年休假天（） 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假天；已满10年不满20年的，年休假天；已满20年及其以上的，年休假天（） 员工累计工作已满1年不满10年的，年休假（）天;已满10年不满20年的，年休假（） 员工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假______；已满20年的，年休假15天。 （） 按《职工带薪年休假条例》之规定，累计工作已满1年不满10年的，年休假天（） 休假制度是企业劳动规章制度体系中的重要组成部门，依据《职工带薪休假条例》的规定，职工累计工作满1年不满10年的，年休假（）天，已满10年不满20年的，年休假()天;已满20年的，年休假（）天。 累计工作满10年不满20年的员工，当年病假累计个月以上的，不享受当年带薪年休假（） 员工累计工作时间：已满1年不满10年的，年休假天；已满10年不满20年的，年休假天（） 公司职工当年年休假天数标准，累计工作满1年不满10年的，年休假天（） 员工累计工作已满10年不满20年的，年休假天（） 职工累计工作已满10年不满20年的，年休假（）天。 员工累计工作满一年不满二年者年休假（）天，满二年不满三年者，年休假（）天，满三年不满五年者，年休假（）天 员工累计工作已满1年不满10年的，可享受5天带薪年休假（） 职工累计工作已满10年不满20年的，年休假为()天。 员工累计工作已满10年不满20年的，年休假为天（） 根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满20年的，年休假（）天。 根据《职工带薪年休假条例》规定，工作人员累计工作已满1年不满10年的，可以享受年休假天（） 累计工龄满10年不满20年的，每年可休年休假（）