单选题

()宜在经济萧条,或企业处于创业、转型或衰退等特殊时期采用

A. 跟随型薪酬策略
B. 领先型薪酬策略
C. 滞后型薪酬策略
D. 混合型薪酬策略

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当出现经济萧条、衰退时,市场需求下降,企业宜采用() 当面临经济衰退或者处于萧条时期,政府一般会() 在经济周期的衰退或萧条阶段可能出现()。 在经济周期的衰退或萧条阶段可能出现()。 在经济周期的衰退或萧条阶段可能出现()。 企业处于创业期,适宜采取( )薪酬策略。 当一个创业企业处于引入时期,筹资现金流量的特点往往是() 中国大学MOOC: 结构性赤字是指由于经济衰退或经济萧条等经济向下波动导致财政收入小于财政支出。 经济周期按发展顺序分为四阶段衰退、繁荣、萧条、复苏时期() 一般说来,处于停滞或衰退阶段的企业适宜采用()薪酬结构。 转型是企业处于成长期时需要重点关注的问题() 转型是企业处于成长期时需要重点关注的问题() 转型是企业处于成长期时需要重点关注的问题() 小企业处于产品销量急剧上升,需要进行大规模的投资时期,适宜采用()。 小企业处于产品销量急剧上升,需要进行大规模的投资时期,事宜采用() 当经济处于萧条时期时,为了拉动经济增长,政府可采取以下措施()。 在经济周期的衰退或萧条阶段,对劳动力需求下降而造成的失业,称为()。 企业处于下降时期对战略选择的要求有() 在经济处于萧条时期,政府不宜采取的政策措施是()。 在不同的经济周期,企业应采用不同的财务管理战略,在衰退和萧条期都采用的是( )。
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