登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业技能
>
企业人力资源管理师
>
选题的客观标准包括()。
多选题
选题的客观标准包括()。
A. 重要性
B. 新颖性
C. 可行性
D. 研究者的兴趣
E. 研究者的价值取向
查看答案
该试题由用户714****31提供
查看答案人数:28819
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户714****31提供
查看答案人数:28820
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
确立选题主要考虑的标准包括()。
选题的主观性标准包括()。
医德评价的客观标准包括:()
医德评价的客观标准包括()
选题的标准包括两个方面.即 ( )
新闻选题的确立要考虑的标准不包括()。
[多选题] 在IBM公司,选人用人的标准包括( )。
[多选题] 属于标准分数常模的包括( )。
选题可行性的客观条件主要是指
选题可行性的客观条件主要是指 ()
选择谈判策略时坚持客观性标准包括( )。
一个标准的纸笔测试系统包括客观的( )。
选题应该具有()是指选题时必须基于现有的主客观条件和已有的研究基础。
(单选题) 物质的唯一特性是客观实在性,这里的“客观实在”是指( )。
单选题 : 包括主色在内,网店的标准色彩最好控制在种
(多选题) 以民事权利的作用为标准主要包括( )权利。
选题的可行性原则指的是在选题时应考虑客观条件的可能性和适应性。()
选题的主观标准是()。
选题的主观标准是()
选题的主观标准是()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了