劳动者进行劳动力供给决策时关心的是()。

对个人劳动力供给而言，工资率上升的收入效应会导致劳动者（　　）。 对个人劳动力供给而言，工资率下降的替代效应会导致劳动者(　)。 对个人劳动力供给而言，工资率上升的收入效应会导致劳动者（　　）。 对个人劳动力供给而言，工资率下降的替代效应会导致劳动者（）。 劳动关系主体，是指劳动关系中劳动力的所有者和劳动力的使用者，既拥有劳动力的劳动者和使用劳动力的用人单位。 劳动力可以流动是劳动者作为劳动力所有者和主人的根本体现。( ) 劳动力成为商品的条件是劳动者（） 劳动力成为商品的条件是劳动者（） 确立什么作为劳动力市场的用人主体、劳动者作为供给主体的地位（） 劳动力供给=劳动力的数量×劳动力的时间×劳动力的效率。( ) 劳动者出卖的只能是劳动，而不能是劳动力。（） 劳动者出卖的只能是劳动，而不能是劳动力（） 劳动者的劳动供给决策是根据()做出的。 在其他条件不变的情况下，(　)会导致劳动者劳动力供给时间的减少。 对个人劳动力供给而言,工资率下降的替代效应会导致劳动者(     )。 在其他条件不变的情况下，(　)会导致劳动者劳动力供给时间的减少。 根据劳动力供给者和劳动力需求者双方相互搜寻的地理范围可将劳动力市场划分为( ) 根据劳动力供给者和劳动力需求者双方相互搜寻的地理范围可将劳动力市场划分为( ) “向后弯曲的劳动力供给曲线”是指()劳动力供给曲线。 当劳动力供给弹性（　　），表示劳动力供给富有弹性。