单选题

对同一组织内部的不同职位或者是技能所得到的薪酬进行的各种安排是指()

A. 薪酬规划
B. 薪酬结构设计
C. 薪酬比较
D. 薪酬定位

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同一受体可广泛分布于不同组织或同一组织不同区域,体现受体的 同一组织中占据相同岗位的人员所获薪酬间的比较,保证的是薪酬的什么特性? ()是将不同职位群中根据职位性质、特征较相近的职位划归到同一个职位等级当中,为便于不同职系的工作人员进行横向比较、统一管理,再把不同职系中相同水平的职级归入同一职等。 同一组织的T2*值() 员工薪酬的基本构成包括(),不同职位序列和不同职业层级的人员具有不同的薪酬结构 同一组织T与T值的关系是() 同一企业内相同职位上的两名员工,其为企业做出的贡献相同,但两者所得到的奖金却是不同的,这说明该企业的薪酬违反了()原则 ()涉及同一企业中占据相同职位的人所获薪酬之间的比较 同一组织的切面图像肯定一致。 邮箱只能给同一组织的同学发送邮件() 不同组织或同一组织的不同阶段都应该根据内外部环境情况来设计组织结构() 不同的组织及同一组织的不同发展阶段,都应当根据当时的组织内部条件与外部环境来设计与之相适应的组织结构() ()又称“跨文化”,指来自不同国家、不同民族的人在同一组织内工作时,形成的组织管理问题 同一企业内相同职位上的两名员工,为企业作出的贡献相同,但两者所得到的奖金却是不同的,这说明该企业的薪酬违反了()公平性原则。 中国大学MOOC: 同一组织、不同岗位的员工,他们的计划工作时间代码可以不同。 向非同一组织系统的机关发送的文件属于: 同一组织T1与T2值的关系是() 同一组织T1与T2值的关系是() ()定期统一组织对评标办法库进行修订、完善。 药理效应在不同器官,甚至同一组织,也可产生不同效应。一般肾上腺素在( )产生收缩效应。
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