同一企业内相同职位上的两名员工，其为企业做出的贡献相同，但两者所得到的奖金却是不同的，这说明该企业的薪酬违反了（）原则

在职位竞标中，企业一般都会鼓励所有合格的员工都去竞标同一职位 焊接技能考试可以由两名焊工在同一试件上采用相同或不同焊接方珐进行组合考试（） 某企业两名职工工资 在世界技能大赛上，如果两名（组）及两名（组）以上选手最终得分相同，将如何处理（） 对企业做出贡献的员工实行累进奖励的办法属于() 让企业内部符合条件的员工从一个较低的职位晋升到一个较高的职位的过程是()。 依据职位在企业内的相对价值为员工支付工资的薪酬模式是（） 某公司要从11名候选人中投票选举主任。如果每位员工只能投票选举两名候选人，那么至少要有多少名员工，才能保证一定有两个或两个以上的员工投相同的两名候选人的票？（ ） （　）是将不职位群中根据职位性质、特征较相近的职位划归到同一个职位等级当中，为便于不同职系的工作人员进行横向比较、统一管理，再把不同职系中相同水平的职级归入同一职等。比如，副教授和高级研究员属于同一等级。 甲乙两名员工都持有相同设备操作证，甲乙是否可以操作对方设备？ 甲乙两名员工都持有相同设备操作证，甲乙是否可以操作对方设备 同一企业内部不同员工薪酬水平不同，是白于（）因素的影响。 同一企业内部不同员工薪酬水平不同,不会由于因素的影响（） 企业网银客户须配备两名以上用户，企业用户权限可分为（）。 某企业设计薪酬制度时，将企业中的职位划分为管理类、技术类、操作类、财务类、营销类等职位类型，然后根据各类职位对企业的重要程度和贡献，确定每一类职位中所有员工的薪酬水平。该企业采用的薪酬制度设计方法是( )。 对同一台自助设备，不能一直由相同的两名钞箱管理员加钞、取钞，要（　）。 对同一台自助设备，不能一直由相同的两名钞箱管理员加钞、取钞，要()。 内部提升。当企业中有些比较重要的职位需要招聘人员时，让企业内部符合条件的员工，从一个较低级的职位晋升到一个较高级的职位的过程就是内部提升。（） 内部提升。当企业中有些比较重要的职位需要招聘人员时，让企业内部符合条件的员工，从一个较低级的职位晋升到一个较高级的职位的过程就是内部提升。（） 内部提升。当企业中有些比较重要的职位需要招聘人员时，让企业内部符合条件的员工，从一个较低级的职位晋升到一个较高级的职位的过程就是内部提升（）