集团公司《安全管理责任追究办法》中，组织处理包括：通报批评、诫勉谈话、停职、（）

事故责任追究的组织处理主要方式有通报批评、诫勉谈话、停职、责令辞职、免职、降职等（） 集团公司《安全管理责任追究办法》中， 铁路交通事故、生产安全事故的责任认定以（）或批复为依据。 集团公司《安全管理责任追究办法》中，三个月内重复发生同类事故或连续发生事故加重处理。 《中国铁路济南局集团有限公司安全管理责任追究办法》规定，安全管理责任追究采取方式（） 集团公司《安全管理责任追究办法》中，同一事故，对负有责任的集团公司所属单位、业务主管部门及相关部门其他管理人员，有哪些处理方式？ 责任追究包括批评教育、经济处理、组织处理、纪律处分等方式。各追究方式既可单独适用，也可合并适用。受到通报批评和纪律处分的，应同时给予经济处理（） 组织处理：包括通报批评.调整岗位.待岗.诫勉谈话..责令辞职等（） 集团公司《安全管理责任追究办法》中，同一事故，对追究同等主要责任的，按负有主要责任，按同一处分档次进行责任追究。 集团公司《安全管理责任追究办法》中，被依法追究刑事责任的，按照有关规定给予（）处分，并依法办理（）手续。 列车敞门运行给予直接责任干部通报批评处理（） 集团公司《安全管理责任追究办法》中，对日常管理失职的管理人员，根据问题性质、产生后果及影响程度，视情节轻重，给予经济考核、组织处理或行政处分。 集团公司《安全管理责任追究办法》中，对日常管理失职的管理人员，根据问题性质、产生后果及影响程度，视情节轻重，给予经济考核、组织处理或行政处分（） 集团公司《安全管理责任追究办法》中，受行政处分的经济考核为：警告、记过各考核（）元，记大过考核（）元。 发生下列哪些情况的部门或个人，将依据集团公司的规定给予处罚并通报批评（） 根据《服务质量事件管理办法》规定,C类事件对直接责任人给予公司级通报批评（） 安全生产问责方式中,组织处理由轻到重分为责令书面检查、通报批评、诫勉（） 公司所属各级单位发生责任性六级安全事件（人身、电网、设备、信息系统事件），对同等责任者给予组织处理：通报批评（） 受到公司通报批评的月薪减半（）个月 受到通报批评及组织处理的员工，取消当年评先评优资格（） 服务质量问题的处罚种类包括通报批评、组织处理、罚款、行政处分（）