在一定规模组织中，管理层次与管理幅度的关系式( )

在组织规模一定时，管理幅度与管理层次（） 在组织规模一定时，管理幅度与管理层次（　　）。 在一定的组织规模下，管理层次与管理幅度的关系是 一般来说，管理幅度与管理层次成正比关系，在组织规模一定时，加大管理幅度可以减少管理层次。 一般来说，管理幅度与管理层次成反比关系，在组织规模一定时，加大管理幅度可以减少管理层次。 一般来说，管理幅度与管理层次成正比关系，在组织规模一定时，加大管理幅度可以减少管理层次（） 一般来说，管理幅度与管理层次成反比关系，在组织规模一定时，加大管理幅度可以减少管理层次（） 组织规模一定的条件下，管理幅度与管理层次成反比关系（） 管理层次受到组织规模和管理幅度的影响。在组织规模一定的情况下，管理层次与管理幅度成正比（） 在组织规模一定的情况下，管理层次与管理幅度二者成反比例关系：管理幅度越大，管理层次越少;管理幅度越小，管理层次越多。() 一定规模条件下，管理幅度越大，其管理层次就会 在一定规模条件下，管理幅度越大，其管理层次就会（） 在一定规模条件下，管理幅度越小，其管理层次就会( ) 在一定规模条件下，管理幅度越大，其管理层次就会( ) 组织规模一定时，管理幅度和管理层次呈（） 组织规模一定时，管理幅度和管理层次呈（ ） 在组织规模一定的条件下.管理层次与管理幅度（） 在组织规模一定的条件下，管理层次与管理幅度（ ） 管理幅度管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模务必时，管理幅度与管理层次成正比关系。（） 在组织规模一定的条件下，管理层次与管理幅度的关系一般是（ ）