作为（ ），管理者负有分配人力、物质和金融资源的责任。

对组织的管理负有全面责任的管理者是()。 组织的人力资源管理是组织所有管理人员的共同职责，所有的管理者都是人力资源管理者。() 人力资源管理者应具有()知能。 作为资源分配者，管理者所扮演的是（）   人力资源管理者和人力资源管理部门主要扮演（）种角色 人力资源管理是所有管理者的职责。 人力资源管理负有主要责任的工作是？ 人力资源管理对（）基本变量负有主要责任 人力资源管理对（）等要素负有主要责任。 人力资源管理负有主要责任的工作是（） 人力资源管理者的直线职能包括( )。 人力资源管理者的服务职能包括( )。 人力资源管理者的服务职能包括（）。 下列选项中，关于中高层管理者的人力资源管理责任的说法，错误的是（）。 人力资源管理者和人力资源管理部门所从事的活动主要包括（） 人力资源管理者应具备的素质没有 当管理者合理分配组织的人力、物力、财力、信息、时间等资源时，他们便扮演    (    ) 人力资源管理者和人力资源管理部门所从事的活动可划分为 （）具有金融资源聚集和金融服务辐射的基本特征。 按照密歇根大学大卫•乌里奇教授对人力资源管理者角色的划分，能够开发设计出适合本组织具体情况的人力资源管理系统，表现出熟练的业务能力，并对部门管理者提供人力资源管理的专业性咨询，这是人力资源管理者的（ ）角色。