管理技能培训开发的一般方法包括( )

管理技能培训开发的新方法有（）。 管理技能培训开发的目的不包括（ ） 简述企业管理人员一般培训的内容以及管理技能开发的基本模式。 对于管理者的培训内容一般包括态度培训、技能技巧和应知应会的知识（） 简述企业管理人员一般培训的内容以及管理技能开发的基本模式。（16分） 企业培训开发体系的一般构成包括（）。 企业培训开发体系的一般构成包括（）。 企业培训开发体系的一般构成不包括（）。 企业培训开发体系的一般构成不包括（） 在领导技能培训中，领导者的相互开发方法包括（）。 符合一般技能培训培训年龄的是（） 一般来说，企业外部培训资源的开发途径包括() 写出技能培训指导的一般步骤 对技能学习的评价一般采用的方法包括（） (2016年5月)企业培训开发体系的一般构成包括（）。 组织职业生涯开发方法有两类:一类是一般开发方法;另一类是针对特殊管理人员的特殊开发方法。一般开发方法主要有() 技能培训一般由4个步骤组成，即（）。 常规管理知识和技能培训的绩效一般表现在以下哪些方面（）。 管理人员培训开发的一般步骤中首要环节是（）。 面向管理人员的培训服务可分为管理技能开发与管理人才继任计划，其中管理技能开发不包括以下哪项内容（）