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职位分析对企业的管理具有一定的溢出效应,这一作用具体体现在()。
单选题
职位分析对企业的管理具有一定的溢出效应,这一作用具体体现在()。
A. 有助于员工本人反省和审查自己的工作内容和工作行为
B. 为制定公平合理的薪酬政策奠定了基础
C. 为人员的培训开发提供了明确的依据
D. 为人力资源规划提供了必要的信息
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