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稽核检查发现的违规问题应由责任人在稽核工作底稿上签字确认,并告知拟处罚的意见,听其辩解意见后,由稽核人员做出处罚决定,并具体执行处罚()
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稽核检查发现的违规问题应由责任人在稽核工作底稿上签字确认,并告知拟处罚的意见,听其辩解意见后,由稽核人员做出处罚决定,并具体执行处罚()
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稽核工作底稿的标准是()
稽核部门根据省联社稽核工作总体部署,结合本市实际情况,于每年初制定出科学合理的(),并明确实施时间和工作责任人。
稽核部门根据省联社稽核工作总体部署,结合本市实际情况,于每年初制定出科学合理的,并明确实施时间和工作责任人
建立(),对检查中发现的违规行为,按规定处罚相关责任人,对检查中发现的安全问题和隐患,明确责任部门和责任人,限期整改。
稽核实施方案及其调整的记录不属于稽核工作底稿的内容()
稽核工作底稿应载明下列主要事项()。
对出现大案、要案,或措施不得力的,要从严追究高管人员和直接责任人责任,并相应追究稽核部门及人员对检查发现的问题隐瞒不报、上报虚假情况或检查监督整改不力的责任()
贷款发放各环节主责任人、经办责任人,离开原岗位后,发现责任人在原岗位工作期间,有违规行为的,不予追究责任()
稽核处罚办法中违规行为间接责任的工作人员包括()
员工违规行为处理规定所称责任人主要包括和监督检查责任人()
稽核发现违反储蓄业务规章制度的行为,造成资金巨大损失,违规行为性质严重的,可不视为稽核重大问题向上一级稽核部门报告()
违规违纪责任按责任人在违规违纪问题中所起的作用分为()
稽核组要如实反映稽核情况,做到事实清楚.客观公正.定性准确,发现违规违纪问题以及重大事项,要及时报告派出单位。( )
对检查发现违规问题,需要进行责任追究的,提出对每位责任人的处理建议,报()负责人或行领导审定。
稽核工作底稿的形式一工作记录说法最正确的是()
《员工违规行为处理办法》所称责任人包括:直接责任人、()、领导责任人。
稽核部门实施现场检查的基本程序:稽核准备→稽核立项→稽核实施→稽核报告→稽核处理→稽核跟踪→资料整理。
凡违规金额达到300万元(含300万元)或损失金额达到100万元稽核部门在发现问题或收到县联社稽核部门报告后()个工作日内,书面向省联社稽核报告
凡违规金额达到300万元(含300万元)或损失金额达到100万元,稽核部门在发现问题或收到县联社稽核部门报告后()个工作日内,书面向省联社稽核报告
根据与违规失职行为发生或后果的关联程度,信用业务违规责任人可以分为直接责任人、及其他责任人()
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