单选题

关于人力资源规划与员工聘用的关系,哪一种说法是错误的()

A. A人力资源规划是企业招聘的依据
B. B好的人资源规划可以避免组织臃肿
C. C员工聘用与人力资源规划无关

查看答案
该试题由用户588****73提供 查看答案人数:34698 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户588****73提供 查看答案人数:34699 如遇到问题请联系客服
热门试题
关于人力资源规划,说法错误的是() 关于法与宗教的关系,下列哪一种说法是错误的?( ) 关于整合创业资源,下列哪一种说法是错误的。( ) 关于整合创业资源,下列哪一种说法是错误的。( ) 关于创业资源整合,下列哪一种说法是错误的( ) 下列关于人力资源规划的说法,错误的是() 下列关于人力资源规划的说法,错误的是()。 下列关于人力资源规划的意义,说法错误的是() 人力资源规划的实质是组织为实现其目标而制定的一种人力资源政策() 人力资源规划的实质是组织为实现其目标而制定的一种人力资源政策() 目前理论界对人力资源的定义,哪一种观点认为,人力资源就是具有劳动能力的全部人口? 简述人力资源规划与企业战略、人力资源战略的关系 关于胃癌的预防措施,哪一种说法是错误的关于胃癌的预防措施,哪一种说法是错误的() 员工的情感,是一种亟待开发的组织人力资源() 关于人力资源规划的意义和作用,下列说法错误的是( )。 关于人力资源规划的意义和作用,下列说法错误的是()。 人力资源战略与人力资源规划的关系() 人力资源规划是企业规划中起决定性作用的规划,对于人力资源规划下列说法错误的是() 人力资源是一种 关于高血压病的病因,哪一种说法是错误的关于高血压病的病因,哪一种说法是错误的()
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位