现在政府组织结构化形式发展的一个重要方向就是扁平化，所谓扁平化，是指通过减少管理层次，裁剪冗余人员，从而建立一种紧凑、干练的扁平化组织结构，扁平化结构具有的优势是：

随着信息化的广泛普及应用，扁平化组织结构日益受到推崇，其中扁平化组织结构的优点是（） 扁平化组织结构的优点是( )。 组织结构扁平化意味着() 简述组织结构扁平化的优点。 扁平化组织结构具有更少的层次，其特征是管理控制的宽幅度。一个较长的组织（tallorganization）具有很多的层级、很窄的控制幅度。以下哪种情形与扁平化组织结构相一致：（） 信息技术的发展使得组织结构呈现 扁平化 的趋势。 非政府组织在人事结构上较之政府与企业趋于扁平化、网络式。 扁平化的组织结构采用（）效率更高。 组织结构扁平化是通过（ ）实现的。 组织结构扁平化是通过（）实现的 组织结构扁平化，结构层次少，组织灵活，这一特点属于（)。 渠道扁平化的形式中，（  ）也称为绝对扁平化渠道。 组织采用扁平化组织结构的优点在于（） 组织结构的发展趋势呈现出五个特点：扁平化、网络化、虚拟化、（）和多元化 下列属于扁平化组织结构优点的是()。 组织扁平化： 数字化培训能推动组织的扁平化发展 扁平化是现代组织管理发展的趋势之一。 对组织结构趋于扁平化论述正确的是 以下属于组织结构扁平化的优点是（）