在劳动力市场中，企业与劳动者均为享有经济主权的市场主体。()

在劳动力市场上，劳动者可以用（）向劳动力需求者表露自身具有较高生产率信息。 劳动力市场是通过市场配置劳动力的经济关系的总和。 与次等劳动力市场相比，优等劳动力市场的特征包括()。 （　　）是研究市场经济制度中的劳动力市场现象及劳动力市场运行规律的科学。 在劳动力市场的竞争过程中，薪酬水平的高低表现为（）与劳动者之间的博弈。 附加的劳动者效应和灰心丧气的劳动者效应都是在(　　)中可能发生的促使劳动者进入和退出劳动力市场的因素。 附加的劳动者效应和灰心丧气的劳动者效应都是在()中可能发生的促使劳动者进入或退出劳动力市场的因素。 附加的劳动者效应和灰心丧气的劳动者效应都是在（）中可能发生的促使劳动者进入和退出劳动力市场的因素。 工会作为劳动者的代表，其在劳动力市场上的目标是 如果劳动力市场处于（）的状态，劳动者就可以选择“用脚投票” 。 劳动者在劳动力市场上的议价能力主要取决于（ ）。 退休年龄政策是指以劳动者退出劳动力市场，领取退休金的年龄政策安排为核心：包含劳动者以何种方式退出劳动力市场，退出劳动力市场时的退休金待遇规定以及高龄劳动者继续就业的雇用环境政策等内容在内的退休政策集合。下列选项中属于退休年龄政策的是（） 在我国劳动力市场中（）劳动力市场呈现为资源约束型。 在劳动力市场中，其他条件不变，市场工资率越高，则企业的劳动力需求量（ ）。 在劳动力市场中，其他条件不变，市场工资率越高，则企业的劳动力需求量（）。 劳动力市场主要从（）方面对招聘产生作用。 劳动力市场划分理论认为在主要劳动力市场和次要劳动力市场，教育与工资都具有显著的正相关( )。 在劳动力市场竞争过程中，（ ）的高低表现为用人单位与劳动者之间的博弈。 确立什么作为劳动力市场的用人主体、劳动者作为供给主体的地位（） 在劳动力交易中，劳动力这种特殊商品的所有权并没有转移，转移的只是其使用权，劳动者将自己的劳动力租借给企业使用一段时间，然后借此获得劳动报酬。这体现了劳动力市场的（）