《外包工程和劳务派遣工安全管理制度》规定，由人力资源管理部与用工部门对劳务派遣工进行三级安全教育培训、考试，考试合格后，持证上岗。

《外包工程和劳务派遣工安全管理制度》规定，公司应按照国投电力颁布的《建设项目外包工程承包商安全信用评价管理规定》进行评价 《外包工程和劳务派遣工安全管理制度》规定，公司应按照国投电力颁布的《建设项目外包工程承包商安全信用评价管理规定》进行评价（） 《外包工程和劳务派遣工安全管理制度》规定，每年12月31日前，安健环管理部应将本年度外包工程项目和劳务派遣工安全管理情况汇入年度安全生产总结中上报国投电力（） 《外包工程和劳务派遣工安全管理制度》规定，每年12月31日前，安健环管理部应将本年度外包工程项目和劳务派遣工安全管理情况汇入年度安全生产总结中上报国投电力 《外包工程和劳务派遣工安全管理制度》规定，雇用的劳务派遣工参加电力设备检修、维护，应按国家标准或行业标准为其配备安全防护用品（） 《外包工程和劳务派遣工安全管理制度》规定，雇用的劳务派遣工参加电力设备检修、维护，应按国家标准或行业标准为其配备安全防护用品 《外包工程和劳务派遣工安全管理制度》规定，具有两级机构的外委单位超过（）人的施工队伍，应设有专职安全管理机构 《外包工程和劳务派遣工安全管理制度》规定，安全管理协议签订前，外委单位应按照工程合同额的（）（不得低于5000元且不高于50万元）缴纳外包工程安全保证金 《外包工程和劳务派遣工安全管理制度》规定，常年、常驻外委单位（）签订一次安全管理协议，安全管理协议涵盖全年施工项目，超出施工范围的还应单独签订安全管理协议 《外包工程和劳务派遣工安全管理制度》规定，外委单位应提供本*单位的安全资质、条件材料，且内容应完整，否则应补充完善，包括（）。 人力资源管理制度规划的步骤（） 制定具体人力资源管理制度的程序。 公共人力资源管理制度的价值因素（）。 制定具体人力资源管理制度的步骤 人力资源管理制度规划的基本步骤 制定具体人力资源管理制度的步骤 《外包工程和劳务派遣工安全管理制度》规定，外委单位工作人员在工作前2h饮酒或受精神控制物品影响后，禁止进入现场作业（） 《外包工程和劳务派遣工安全管理制度》规定，外委单位工作人员在工作前2h饮酒或受精神控制物品影响后，禁止进入现场作业 人力资源管理制度的规定必须符合等基本要求（） 简述制定具体人力资源管理制度的程序。