多选题

懂得从他人角度看问题,职场中人可以()

A. 应付来自各方面的压力
B. 更好的谅解上司的“脾气”
C. 更好的洞察下属的“错误”
D. 更好的体谅别人行为背后的真实心态

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不同的职业对资料的理解正确的是( )。(A)临床医生从来访者是否有病的角度看问题(B)行为主义者从学习和认知障碍的角度看问题 (C)生态学者从生长环境失去平衡的角度看问题(D)非专业观察者常从曰常生活的概念看问题 善于换位思考,从对方的角度来看问题,更有利于问题的解决。 善于换位思考,从对方的角度来看问题,更有利于问题的解决() 在前运算阶段,幼儿已经能够从别人的观点和角度去看问题 在前运算阶段,幼儿已经能够从别人的观点和角度去看问题 ()思维可以用“跳出框框,多从他人角度考虑问题”来解决。 从多角度、多方位、多层次去全面看问题属于何种思维方式() 客户视角只需做到“站在客户角度看问题”即可() 常常被形象地称为“站在他人的角度看问题”,是区分自己与他人的观点,并进而根据当前或先前的有关信息对他人的观点作出准确推断的能力称为( )。 从企业伦理的角度去看问题,不道德的工商活动所造成的不良后果大致可以从公平和效率两个方面去看。 奖惩分明也是一种站在员工的角度看问题的表现() 职场中人越( ),越努力,越幸运。 学习心理学会给我们看问题带来新的角度。() 能设身处地从对方的角度来想问题,体验他人处境叫做( ) 3-4岁的幼儿初步学会从别人的角度看问题,在与同伴交往过程中渐渐形成自我意识。 3-4岁的幼儿初步学会从别人的角度看问题,在与同伴交往过程中渐渐形成自我意识。() 在平衡记分卡方法中,了解顾客看问题的角度的目标是()。 如果我们从更加本质的角度看问题,用"以人为本"的价值理念去看待社区建设,那么()建设就应该成为社会建设的核心问题。 换位理解的头一个要点就是换一个角度来看问题。() ()是指从他人角度来考虑问题,它是儿童亲社会行为产生的前提。
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