劳动部门对用人单位违反规定、延长劳动者工作时间行为的正确做法是（）

对用人单位违反劳动法规定延长工作时间的，由劳动行政部门（ ）。 对用人单位违反劳动法规定延长工作时间的，由劳动行政部门（）。 用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章，延长劳动者工作时间的，由劳动者保障行政部门责令改正，并可处以吊销营业执照（） 用人单位延长劳动者工作时间应受到《劳动法》有关规定限制的情况是（） 用人单位违反劳动法的有关规定，延长劳动者工作时间的，可给予的行政处罚措施包括( )。 用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，劳动行政部门如处以罚款，应按照受侵害的劳动者每人（　　）的标准计算。 根据有关规定.对用人单位延长劳动者的工作时间的条件规定为（） 用人单位违反劳动法的有关规定，延长劳动者工作时间的，可给子的行政处罚措施包括()。 我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的的工资报酬（） 我国《劳动法》规定.安排劳动者延长劳动时间的.用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的的工资报（） 我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的（）的工资报酬。 用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的（）工资报酬。 下列哪种情况下，用人单位安排劳动者延长工作时间，必须与工会和劳动者协商？（） 用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当（） 安排劳动者延长工作时间的，用人单位应当按照下列哪项标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。() 延长工时,是指用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,（）安排劳动者 在法定工作时间意外工作。 用人单位的规章制度违反规定损害劳动者权益的，劳动者可以解除劳动合同。 我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时问的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的的工资报酬（） 用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应当( )向劳动者支付赔偿金 在正常情况下用人单位要延长劳动者工作时间，按照《劳动法》昀规定，需具备()条件。