本书的观点是：管理者要做到奖惩分明，应该怎样做（）

作为一名管理者提高自己的沟通水平需要做到() 要做到公私分明就必须（） 当员工犯错误时，管理者应该怎样做（） 对于敏感的员工，管理者不应该怎样做（） 领导者要做到合理授权，应该做到下列哪几点？（） 管理者应该怎样做到维护员工自尊并分散他们的敏感度（） 在职业实践中，要做到公私分明，应该从细微处严格要求自己（） 要做到诚实守信，应该（） 要做到诚实守信，应该（ ）。 要做到诚实守信，应该（）。 要做到诚实守信，应该()   多选：要做到积极关注求助者，就应该（　　）。 体系式管理之后怎么做，还需要做到（） 一个领导者要做到勇敢，应该牢记以下准则（） 做忠诚爱国者要做到（） 在决断时管理者要做到“两利相权取其重，两害相权取其轻”。 案例“西游记团队的启示”告诉我们，作为一名最优秀的管理者和领导者，要做到（ ）？ 管理者怎样才能做到善于谋略？（） 做忠诚的爱国者,要做到 要做到“热爱学生，诲人不倦”，就应该做到（ ）。