登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
首席叫班员应从事叫班岗位工作年(含)以上,同时应符合评选时为星级叫班员()
单选题
首席叫班员应从事叫班岗位工作年(含)以上,同时应符合评选时为星级叫班员()
A. 一 三
B. 二 二
C. 三 三
D. 二 三
查看答案
该试题由用户297****26提供
查看答案人数:47373
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户297****26提供
查看答案人数:47374
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
有叫班员请年休假,主任可以直接安排储备叫班员上岗()
叫班室为叫班工作重地,叫班员工作期间必须将门锁闭,因工作需要进出时,应随手关门并锁闭()
叫班员工作中应(),合理安排乘务员入住,杜绝发生等班现象()
叫班作业过程中发现乘务员无应答时,叫班员要做到()
叫班员连续无故缺席季度考试,叫班岗位资格培训合格证失效,并进行内部待岗1个月处理()
对发现闲杂人员进叫班室的,则当班叫班员按进行考核()
当班叫班员无故离岗,有他人代管;当班叫班员未经允许,帮他人代管事务()
叫班员星级考评的范围()
公司叫班员季度考试实施细则中规定叫班员不得无故缺席季度考试,无故缺席一次季度考试,按A类考核,同时找其谈话;连续无故缺席二次季度考试,叫班岗位资格培训合格证失效,并进行内部待岗个月处理()
电脑自动叫班后,叫班员听到乘务员回音就可以了()
公司叫班员季度考试实施细则中规定:参考人员为公司范围内行车公寓在岗和储备叫班员()
未落实叫班机保养制度,没有叫班应急预案,没有叫班应急演练计划()
叫班员一个考核月内发生两个B类问题或三个C类问题的,叫班员星级下浮()
在叫班员星级奖奖惩标准中,周期内日均叫班量60趟或日接待人次250人以上:三星级元,无星级元()
当叫班员有突发事情时,可以不管叫班,直接处理事情()
叫班员星级管理是从2014年6月1日起实行()
叫班员在完成乘务员住宿登记工作时,要做到“三确认”()
叫班时,因各种原因乘务员应答声未录入、录全,则执行人工叫班制度双签认()
叫班员没有按要求交接班,有遗漏()
拟任村镇银行首席信息官,应从事信息科技工作()年以上。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了