培训方案系统设计重在体现方案的（）

简述培训效果评估方案的设计步骤 设计员工培训评估方案包括（　　）。 这个设计方案体现了以下哪些设计原则？ 培训需求分析是培训方案设计的（），一份详尽的培训需求分析就大致勾画出培训方案的大概轮廓 简述员工培训与开发评估方案的设计。 简述员工培训与开发评估方案的设计 （）主要是网络操作系统和数据库设计方案网络服务器方案网络工作站方案系统结构设计方案网络中心设计方案等。 简述员工培训评估方案的设计程序。 培训需求分析是培训方案设计和制定的基础和指南（） 根据《人力资源培训服务规范》，以下哪些内容应当在培训方案中体现（） 简述培训评估效果方案设计的基本程序。 简述培训评估效果方案设计的基本程序。 培训教学设计要根据培训方案的要求，将之细化为具体的（）和（）。 （）包括培训需求整体评估和培训方案设计评估两个环节 按照培训评估的主体划分，培训评估方案的设计可分为（）。 培训教学设计是衔接培训方案策划和培训具体实施两端的“编”的环节。 各分系统的方案设计应将（）情况作为方案的主要内容 设计员工培训评估方案时，其基本要求包括( )。 系统方案设计包括总体设计和详细设计,系统总体设计内容包括 ( ) 。 培训开发的实施计划、细则、方案的制定属于员工培训开发（）系统的工作。