一般情况下，用人单位的招聘程序为：确定需求和招聘计划、发布需求信息、举行单位宣讲会、组织笔试和面试、签订协议（）

事业单位招聘人员应当公开发布招聘信息，招聘信息应当载明招聘的岗位、招聘人员数量及待遇等，用人单位情况简介可以不用公布（） 一般情况下，报纸招聘广告比较适合于（　）。 一般情况下，报纸招聘广告比较适合于（）。 一般情况下，广播电视招聘比较适用于（） 一般情况下，广播电视招聘比较适用于（）。 一般情况下，劳动者解除劳动合同（）通知用人单位。 招聘计划由用人单位负责编制，主要包括以下哪些内容（） 狭义的就业信息仅指用人单位招聘信息,即岗位需求信息（） 用人单位招聘人员的途径有（） 企业人员招聘一般在（）情况下发生。 用人单位在招聘中应履行的义务: 用人单位招聘时经常的做法不包括( )。 招聘录用的正确程序为（）（1）人力需求诊断（2）定制招聘计划（3）招聘测试与面试（4）发布招聘信息（5）试用员工上岗试用（6）录用人员岗前培训 一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前（ ）以（ ）形式通知用人单位。 一般情况下，用人单位由于生产经营的需要，可以延长工作时间。 一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前()以()形式通知用人单位。 在组织实施现场招聘会之前，应告知用人单位遵守的招聘规则包括（） 根据《劳动法》的规定，一般情况下用人单位安排加班加点的时间为（）。 招聘会一般由政府所辖人才机构及高校就业中心举办，主要服务于待就业群体及用人单位。招聘会通常存在哪些问题 为依法禁止招聘环节中的就业性别歧视，各类用人单位、人力资源服务机构在拟定招聘计划、发布招聘信息、招用人员过程中应做到的有（）。