现代企业文化强调以人为本，从而有效调动员工的积极性，其所体现的首要功能是（）。

内部选聘有利于调动员工积极性（） 调动员工积极性的做法，正确的是（） 培训与开发是调动员工积极性、降低员工的流动率的有效方法。() 为了调动员工的积极性，我们提倡“小功大赏”。 调动员工积极性，维持员工劳动热情的基本保证是（）。 人力资源激励计划能够调动员工的积极性。() 在本案例中，调动员工的积极性应贯彻（）。 “经济人”假设中，调动员工积极性需要运用（） 要想调动员工的积极性，最好应从哪方面开始做起？（??? ?） 如何调动员工积极性，中层干部一定要让员工明白（） 现场改善是调动员工积极性、让一线人员创造性工作的有效方式（） ()是调动企业员工积极性的核心问题。 （）是调动企业员工积极性的核心问题 现代化设备管理中包括充分调动员工的积极性和创造性的理念（） 组织能否赢得员工的献身精神，能否充分调动员工的积极性，其关键因素在于（） 实行末位淘汰制可以从根本上调动员工的积极性。 激励是指制定，充分调动员工的积极性和责任心（） 优厚的薪金是调动员工积极性的唯一手段（） 天津地铁公司为构建有效激励机制，采用（）发展模式，从根本上调动员工积极性。 激励是调动员工积极性的重要手段，你认为有效激励的要求有哪些?请举例说明。