小静是某单位的职工，在生育期间难产，按照最新颁布的《女职工劳动保护特别规定》，小静的产假为（ ）。

女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照（）的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照（）的标准由用人单位支付 小丽月工资6000，单位职工月平均工资7500，地区上年度平均工资8000，最低工资2000，单位为小丽交了生育保险，问小丽休产假期间生育津贴按（）计算。   女职工在规定的产假期间的工资，由用人单位按照该职工原工资标准发放。已参加生育保险的用人单位，其女职工在产假期间的工资，按规定从生育保险基金中支付（） 依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育难产的，增加产假( )天。 依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育难产的，增加产假（）天 职工生育保险正常产假假期是如何规定的？难产、多胞胎生育及流产产假又是如何规定的 职工生育保险正常产假假期是如何规定的？难产、多胞胎生育及流产产假又是如何规定的 （2004，35）《企业职工生育保险试行办法》规定，女职工生育依法享受产假，产假期间的生育津贴按照（ ）计发，由生育保险基金支付。 女职工产假期间的生育津贴，按照下列情形支付（） 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照（）的标准由生育保险基金支付。 关于女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付，这属于修改内容中的（） 女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由（）支付。 农村职工产假期间的生育津贴，度未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由支付（） 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工（）生育保险费。 女职工生育难产的，增加产假（）天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假（）天 依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育难产或剖宫产的，增加产假（）天 女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，对于已经参加生育保险的，由（ ）支付。 生育保险待遇包括（）和（）。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。 职工应当参加生育保险，由用人单位和职工按照国家规定缴纳生育保险费。 职工应当参加生育保险，由用人单位和职工按照国家规定缴纳生育保险费。