登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业技能
>
企业人力资源管理师
>
一级企业人力资源管理师
>
绩效管理诊断的具体内容包括()
多选题
绩效管理诊断的具体内容包括()
A. 对管理制度的诊断
B. 对绩效管理体系的诊断
C. 对绩效考评指标体系的诊断
D. 对考评全面全过程的诊断
E. 对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的诊断
查看答案
该试题由用户887****37提供
查看答案人数:4183
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户887****37提供
查看答案人数:4184
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
管理者绩效监控的具体内容是()。
简述绩效管理系统总体评估的具体内容
简述绩效管理系统总体评估的具体内容。
项目采购管理具体内容包括()
管理学具体内容包括()。
促销管理的具体内容包括()
(2017年5月)绩效计划沟通的具体内容包括( )。
管理者绩效监控的具体内容是在绩效计划环节中确定的,其中不包括()。
药学服务的具体内容包括药学服务的具体内容包括()
绩效指标是指()的具体内容。
“6S管理”具体内容包括()
班组管理的具体内容不包括()
招标采购计划管理的具体内容包括()
客户适当性管理原则具体内容包括()
料具管理资料的具体内容包括()
按照绩效面谈的具体内容可以将绩效面谈分为()。
管理者绩效监控的具体内容就是在绩效计划环节中确定的()。
以下不属于管理者绩效监控具体内容的是()。
人权具体内容包括()
绩教管理总体评估的具体内容包括()。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了