主观题

以下属于外部培训师挑选的渠道是(): 资深专家 部门主管 部门经理 高层领导

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()是培训工作的主管部门。 企业内部开发的培训师与外部培训师相比,其优势在于(  )。 外部培训师主要主要根据两级单位()工作需要,由培训实施部门会同人事部门共同考察,择优选用 以下属于申请设立文艺表演团体,应当向文化主管部门提交这些材料()。 以下属于各级水行政主管部门和流域管理机构的监管职责的是()。 以下属于各级水行政主管部门和流域管理机构的监管职责的是() (2018年11月)(  )不属于外部聘请培训师的优点。 人事部门应在()、培训地点、培训设施、培训教材、培训师等方面提供支持。 人事部门应在()、培训地点、培训设施、培训教材、培训师等方面提供支持 各专业部门举办的培训班应优先选择内部培训师授课,并由()部门负责统筹协调 内部培训师队伍建设由两级人事部门负责,具体负责内部培训师的选拔、()和考核 企业培训管理部门应在资金、培训地点、培训设施、培训教材、培训师等方面提供()。 企业培训管理部门应在资金、培训地点、培训设施、培训教材、培训师等方面提供() 培训师自身水平的高低对培训效果有着直接的影响。下列关于外部培训师甄选的说法,错误的是() 以下选项中,属于培训师准则致命项的是() 在企业外部聘请培训师的优点包括() 在企业外部聘请培训师的优点包括(  )。 外部培训师要接受()等流程的管理 下列关于企业外部培训师的说法,正确的是(  )。 下列关于企业外部培训师的说法,正确的是()。
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