下列有关企业人力资源部门工作职能的表述，正确的有（）

培训部门的培训职能独立于人力资源部，这是企业培训开发战略（）。 以下项目属于人力资源部门对参加工作的新员工应办理的手续.---人力资源部（） 人力资源部门能够构建和实施有效的人力资源（） （）组织模式中，企业大学成为人力资源部门的子部门，人力资源部门负责企业大学的战略规划，并确定教学方向。 人力资源部门是变革的（） 简述人力资源部门的职责。 人力资源部门的功能包括()。 简述人力资源部门的职责 人力资源管理工作主要是由人力资源部门来完成。（） 关于小型组织的人力资源部门，下列叙述正确的是()。 人力资源部◆人力资源部门对试用期内员工可以不列入考勤、纳入员工管理（） 人力资源部门对试用期内员工可以不列入考勤、纳入员工管理。---人力资源部（） 人力资源部是职工有关事宜的主管部门（） 处于成熟阶段的企业，人力资源部门需要重点关注：（） 人才留不住是企业的人力资源部门的失职。() 培训是人力资源部门的事。() 作为工作分析实施主体，企业内人力资源部门的缺点是( )。 下面哪项应该是人力资源部门要做的工作（） 为了制定人力资源规划，该公司人力资源部门必须关注（）。 （）组织模式中,企业大学是人力资源部门的子部门。