简述在目标管理中影响目标和绩效关系的因素。

采用目标管理法进行绩效考评，在制定绩效目标时应做到（ ）。 采用目标管理法进行绩效考评，在制定绩效目标时应做到（　　）。 简述目标管理的概念，特点和作用。 简述目标管理的好处。 　　简述目标管理的优点。 简述目标管理的特点。 简述目标管理的好处 简述目标管理的特点。   简述目标管理理论的内容和特点。 企业利用目标管理法进行绩效考评，在制定员工的绩效目标时（）。 简述安全目标管理的实施。 简述目标管理的四要素 在绩效目标管理中，对单位提出的绩效目标进行审核的职责归属于（） 目标管理是管理层和员工为每个部门、项目、个人设定目标，并用这些目标监控后续绩效的方法（） 采用目标管理法来考评绩效，在制定目标时应注意( ) 采用目标管理法来考评绩效,在制定目标时应注意（　　）。 简述目标管理的基本思想和基本步骤。 目标管理法是对管理人员和专门职业人员进行绩效评估的首选方法。你认为目标管理的优点有： 绩效管理工具除了目标管理法还有()   简述在目标管理中确定目标值的要求。