登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
在统计工资总额时,均应按实发月以应发数计算,但不包括()
单选题
在统计工资总额时,均应按实发月以应发数计算,但不包括()
A. 育儿假
B. 婚假
C. 年休假
D. 病事假扣款
查看答案
该试题由用户405****84提供
查看答案人数:18370
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户405****84提供
查看答案人数:18371
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
q6.在Excel 2010中,设E列单元格存放工资总额,F列用以存放实发工资。其中当工资总额超过800时,实发工资=工资-(工资总额-800) *税率;当工资总额少于或等于800时,实发工资=工资总额。假设税率为5%,则F列可用公式实现。以下最优的操作方法是
工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的,均应列入工资总额的计算范围。()
工资总额的项目不包括( )。
工资总额不包括的项目( )
工资总额的项目不包括( )。
工资总额的项目不包括( )。
工资总额的项目不包括()。
我国现行在岗职工工资总额统计中不包括的部分有()。
我国现行在岗职工工资总额统计中不包括的部分有()。
工资总额不包括的项目是()
工资总额不包括的项目是( )。
(2017年5月)工资总额的准确统计是衡量和计算( )的重要依据。
工资总额管理包括工资总额和()。
()不应统计为工资总额。
()项目不包括在企业工资总额内
工资总额统计的是( )。
企业员工工资总额管理不包括( )。
工资总额的准确统计是衡量和计算( )的重要依据。
工资总额的准确统计是衡量和计算()的重要依据。
财务统计中的应付工资总额反映的是企业本年应提取的工资总额,而不是本年实际支付的工资总额。( )
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了