技师、高级技师理论知识考试和操作技能考核均应在省人社厅批准授权的考试场所和设备均达到要求的具有技师、高级技师技能鉴定项目资格的鉴定站进行

职业技能鉴定有亮点鉴定方式:理论知识考试和操作技能考核。( ) 技师.高级技师不仅具有一定的理论知识,还具有丰富的实践经验和解决生产技术难题的能力,是高级技能人才。( ) 焊工、焊接操作工考试包括理论知识考试和操作技能考试。焊工、焊接操作工理论知识考试包括基本理论知识考试和专项理论知识考试。 中、高级职业技能等级鉴定评分依据包括年度综合绩效评分、专业技术理论知识考试和操作技能考核得分，均采用百分制。其中中级工技能鉴定考核总成绩=专业技术理论知识考试+操作技能考核+奖励荣誉加分（） 高级考评员只能承担技师和高级技师的考核和评审。( ) 高级技师技术能力总结评审与答辩，由操作技能考核考评小组负责评定，该项成绩占综合评审成绩的（） 操作技能考核比理论知识考试内容更为复杂,更难于实现。( ) 中、高级职业技能等级鉴定评分依据包括年度综合绩效评分、专业技术理论知识考试和操作技能考核得分，均采用百分制。其中中级工技能鉴定考核总成绩=专业技术理论知识考试30%+操作技能考核70%+奖励荣誉加分（） 技师鉴定考评总成绩按工作业绩考核成绩占（）、理论知识考试成绩占（）、操作技能考核成绩占（）、潜在能力考核成绩占（）的比例计算汇总 职业技能鉴定分高级技师、初级技师、技师、高级、中级、初级六个级别（） 职业技能鉴定是指对劳动者进行（）考核和技师、高级技师资格的考评 技师、高级技师津贴从被企业聘任后的（）起享受技师、高级技师津贴 技师高级技师社会化考评考核项目包含（）等内容。 技师高级技师社会化考评考核项目包含（）等内容 职工技能等级分为哪几级和高级技师（） 考评员由本专业的工程技术人员和技师.高级技师担任,其中技师.高级技师不少于( )。 目前，对技师和高级技师职业技能鉴定的局限性主要表现在（） 聘任技师每月享受技师等级津贴（）元；聘任高级技师每月享受高级技师等级津贴（）元；聘任首席技师每月享受首席技师等级津贴（）元。 聘任技师每月享受技师等级津贴（）元；聘任高级技师每月享受高级技师等级津贴（）元；聘任首席技师每月享受首席技师等级津贴（）元 加油站经理认证考核（试）包括理论知识考试和实操技能考核。其中理论知识考试（）