测试人员的能力包括（）①一般能力②测试技能及方法③测试规划能力据④测试执行能力⑤测试分析、报告和改进能力

认知能力测试通常可划分为一般认知能力测试和（）两类。 认知能力测试通常可划分为一般认知能力测试和（）两大类 （　　）包括现实能力的测试和潜在能力的测试。 能力测试是用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜在能力的一种心理测试，其测试的内容一般有( )． （）是一种学能测试，主要测试学生的综合能力。 能力测试适用于测定从事某项特殊工作所必须具备的某种潜在能力的一种心理测试,其测试的内容一般有（） 哪项是一般职业能力测验的测试内容（）。 哪项是一般职业能力测绘的测试内容（） SDH的测试包括传送能力测试、（）、嵌入开销测试和线路接口测试。 能力测试包括（　　）。 能力测试包括（　　） 一般能力测验，一般只能对个别被测试者进行测验（） 机械员专业能力测试包括（）测试，重点考查运用相关专业知识和专业技能解决工程实际问题的能力。 甄选的主要方法中，能力测试主要包括（）。 能力和素质测试包括笔试、面试、实操测试（） 在招聘人员选择今,我们经常用到能力测试这种方法,它主要体现在三个方面,即普通能力倾向测试特殊职业能力测试和（） 抗变强度是指混凝土抵抗弯曲不断裂的能力，一般采用三点抗弯测试或（）点测试方法评测 抗弯强度是指混凝土材料抵抗弯曲不断裂的能力。一般采用三点抗弯测试或()点测试方法评测。 一般职业能力测试的基本理论依据是（）。 能力和素质测试包括笔试、、实操测试、专业评审（）