《中国农业银行问责办法》规定，作出问责决定后，人力资源部门、主管部门在实施问责时，监察部门无需全程参加。（监察部门适当人员应全程参加（）

《中国农业银行问责办法》规定，对有关责任人员实施问责，应下发《问责决定书》。《问责决定书》由问责实施部门负责起草。（监察部门（） 《中国农业银行问责办法》规定的问责对象主要针对各级行领导班子（） 《中国农业银行问责办法》坚持以下原则（） 《中国农业银行问责办法》规定的问责对象不包括派驻境外机构和子公司领导人员。（包括（） 《中国农业银行问责办法》规定的问责对象主要针对领导干部个人，不针对各级行领导班子（） 按照《中国农业银行问责办法》规定，以下情形需要对有关领导管理人员实施问责的是？（） 《中国农业银行问责办法》实施问责的方式分为、引咎辞职、责令辞职、免职。上述问责方式，可以单独使用，也可以合并使用（） 《中国农业银行问责办法》规定，对应发起问责而未发起的，主要领导或分管领导应指定部门对应发起问责而未发起问责的相关部门领导成员进行问责应做好组织、协调、督促、检查工作（） 分行和总行经营单位问责权限内的问责情况应在问责决定作出后书面报备总行问责委员会办公室、总行人力资源部和所属业务线相关管理部门（） 《中国农业银行问责办法》规定，领导班子成员、内设部门正副负责人年度考核结果连续两年为不称职的，应对其实施问责（） 《中国农业银行问责办法》规定，受到引咎辞职、责令辞职、免职的人员，一年后按照干部管理权限履行审批手续后，可以重新担任与其原任职务相当的领导职务。（还应征求上级人力资源部门、监察部门的意见（） 《中国农业银行问责办法》规定，因决策失误或管理不力，造成机密级（件以上国家秘密泄露的，需要对有关领导责任人员实施问责（） 《中国农业银行问责办法》规定，对下级行主要领导问责，可以由上级行主要领导负责，也可以由上级行分管领导负责。（） 《中国农业发展银行一般违规问题问责管理办法》规定，问责方式的运用规则包括（） 《中国农业银行问责办法》规定，受到戒勉的人员，六个月内不得提拔或者重用，但不影响当年年度考核评优。（） 某单位负责人不如实反映业务经营数据，搞虚假业绩，且认识错误态度较差，按照《中国农业银行问责办法》，原则上应给予停职检查以上问责方式。（） 人力资源、主管部门应及时向同级监察部门沟通反馈问责情况，问责事由、问责调查、问责谈话、问责建议等相关资料由同级留档备查（） 其他问责情形或问责涉及监察、人力资源、主管部门本身的，由负责发起（） 根据《广西贯彻落实问责条例实施办法》，问责决定机关作出的问责决定，应当经（）决定。 《中国共产党问责条例》规定：问责决定应当由（）作出。