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人力资源、主管部门应及时向同级监察部门沟通反馈问责情况,问责事由、问责调查、问责谈话、问责建议等相关资料由同级留档备查()
单选题
人力资源、主管部门应及时向同级监察部门沟通反馈问责情况,问责事由、问责调查、问责谈话、问责建议等相关资料由同级留档备查()
A. 人力资源部门
B. 内控合规部门
C. 安全保卫部门
D. 监察部门
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问责线索由纪检监察部门受理后,问责决定由局党组会议作出。问责决定为书面形式,在作出问责决定后5日内,由纪检监察部门负责将问责决定书送达被问责人()
分行问责委员会由分行主管行领导担任主任。成员由纪检监察部门、人力资源部、法律合规部、授信管理部、运营管理部、办公室等相关部门主要负责人组成()
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稽核部门或主管部门向监察部门提出对违规责任人员纪律处分的建议,监察部门认为符合受理条件的,应当在()个工作日内做出受理决定。
安全技术监察部门主管哪几类事故?
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人力资源部是职工有关事宜的主管部门()
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环境监察部门在环境行政主管部门授权范围内对污染事故作出的具体行政行为,()应承担后果
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向劳动保障监察部门投诉应满足受理条件,不属于该条件的是()
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