从福利费和工会经费中支付给单位职工的人人有份的补贴、补助，应当并入纳税人的工资、薪金收入计征个人所得税（）

2019年该企业职工福利费、工会经费和职工教育经费的纳税调整额是（　　）万元。   纳税人的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费,分别按工资总额的计算扣除（） 企业的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费，分别按照不超过计税工资总额的（）计算扣除。 2013年，甲企业应付的工资薪金总额为2800万元，职工福利费支出350万元，工会经费为60万元，则2013年税前准予扣除的职工福利费和工会经费的金额为（）。 计算该公司发生的职工福利费、工会经费、职工教育经费应调整的应纳税所得额。 计算该公司发生的职工福利费、工会经费、职工教育经费应调整的应纳税所得额 计算工资及工会经费、职工福利费和职工教育经费应调整的应纳税所得额为（ ）万元。 企业所得税规定：职工工会经费、职工福利费和职工教育经费支出分别按计税工资薪金总额的（）、（）和（）可以从收人中计算扣除 (2)计算工资及工会经费、职工福利费和职工教育经费应调整的应纳税所得额为()万元。 “应付职工薪酬”账户各明细栏目反映，支付给职工的工资总额合计2000000元；发生职工福利费合计400000元；发生职工教育经费80000元：拨缴工会经费24000元已取得相关工会拨缴款收据，同时又另行列支工会活动费40000元。 “应付职工薪酬”账户各明细栏目反映，支付给职工的工资总额合计2000000元；发生职工福利费合计400000元；发生职工教育经费80000元：拨缴工会经费24000元已取得相关工会拨缴款收据，同时又另行列支工会活动费40000元 职工福利费、职工教育经费、工会经费按照监审核定的工资总额和国家规定的提取比例的乘积（） 企业在计算应纳税所得额时，计算提取的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费的比例分别是( ) 某企业的计税工资总额为250万元，可以计提的职工工会经费、职工福利费和职工教育经费的总额是（） 在计算应纳税所得额时，职工工会经费、职工福利费、职工教育经费应按工资、薪金支出总额和规定的比例计算扣除。（） 某企业为居民企业，2019年计入成本、费用中的实发工资总额200万元、拨缴职工工会经费5万元、发生职工福利费31万元、发生职工教育经费7万元。问题：（1）计算能在企业所得税税前扣除的工会经费、职工福利费以及职工教育经费的金额。（2）计算工会经费、职工福利费以及职工教育经费应调整的应纳税所得额。 某企业为居民企业，2019年计入成本、费用中的实发工资总额200万元、拨缴职工工会经费5万元、发生职工福利费31万元、发生职工教育经费7万元。<br/>问题：<br/>（1）计算能在企业所得税税前扣除的工会经费、职工福利费以及职工教育经费的金额。<br/>（2）计算工会经费、职工福利费以及职工教育经费应调整的应纳税所得额 工资费用分摊项目一般包括应付工资、应付福利费、职工教育经费、工会经费、各类保险等。 该企业2015年工会经费、职工福利费、职工教育经费应调增的应纳税所得额合计（ ）万元。 （）不作为职工福利费、工会经费、职工教育经费的计提依据，也不作为计算缴纳住房公积金的基数